La indemnización por accidente laboral es un tipo de seguro que se ofrece para ayudar a los trabajadores lesionados a recuperarse de un accidente laboral o de una enfermedad profesional. Si ha sufrido lesiones en el trabajo, en la mayoría de los casos se aplicará la indemnización por accidente laboral. Si ha sufrido lesiones graves, la indemnización por incapacidad a largo plazo suele estar cubierta por la indemnización por accidente laboral. Si necesita presentar una reclamación, un abogado con experiencia en indemnizaciones por accidente laboral en Rochester, Nueva York, de Cellino Legal, puede ayudarle a preparar y presentar la documentación correcta para que reciba la indemnización que se merece.
Según las leyes de indemnización laboral, los trabajadores lesionados suelen tener derecho a una compensación económica después de haber sufrido una lesión, independientemente de la causa de la misma. A cambio de lo que se conoce como «derecho de protección limitada», los trabajadores deben comprometerse a no demandar a sus empleadores en caso de negligencia.
Por ley, los empleadores deben proporcionar prestaciones de indemnización laboral mediante la contratación de un seguro o mediante el autoseguro según la ley del estado de Nueva York. Para fijar las prestaciones se utiliza una fórmula asociada al estado que incluirá los pagos por atención médica, pérdida de ingresos y tiempo libre causado por una razón médica vinculada a las lesiones del trabajador. El propósito de la indemnización laboral es proteger al trabajador y a su familia, así como reducir la necesidad de litigios adicionales. Lamentablemente, a menudo se deniegan las prestaciones por accidentes laborales. Si esto le sucede, póngase en contacto con nuestros abogados de lesiones personales de Rochester, NY, para asegurarse de que recibe una compensación adecuada.
Reclamaciones de indemnización laboral y del estado de Nueva York
Nueva York es conocida por tener algunas de las condiciones de trabajo más peligrosas de Estados Unidos. Aunque el sector de la construcción, junto con otras industrias, es conocido por los peligros inherentes que conlleva, los accidentes pueden ocurrir en cualquier tipo de entorno laboral.
A continuación, se muestra una lista de algunos de los tipos comunes de accidentes que ocurren en los lugares de trabajo en Rochester, NY:
- Equipo defectuoso
- Accidentes en la oficina
- Accidentes por resbalones y caídas
- Derrumbes de edificios
- Accidentes de coche
- Accidentes de construcción
- Accidentes hospitalarios
- Accidentes de grúa
- Accidentes en almacenes
- Accidentes en puertos o muelles
- Accidentes industriales
- Accidentes químicos
- Accidentes de soldadura
- Accidentes con maquinaria pesada
- Accidentes en andamios
- Accidentes en minas
- Accidentes con carretillas elevadoras
- Accidentes en refinerías
Estos son solo algunos de los tipos de accidentes que provocan lesiones a muchos de nuestros clientes. Sin embargo, estamos aquí para ayudar a los trabajadores lesionados que se han visto involucrados en cualquier tipo de accidente laboral.
¿Qué tipo de lesiones dan derecho a indemnización laboral en Rochester, Nueva York?
Si ha sufrido una lesión en el trabajo, es importante que sepa qué está y qué no está cubierto por las leyes de indemnización laboral del estado de Nueva York. Existen directrices estrictas en vigor en relación con las normas relativas a los derechos de los trabajadores lesionados a la hora de solicitar una indemnización. Aunque estuviera en el trabajo cuando sufrió la lesión, no siempre significa que reúna automáticamente los requisitos para obtener y recibir una indemnización o prestaciones
Para asegurarse de que está cubierto por las leyes de indemnización específicas del estado de Nueva York, el incidente que ha provocado sus lesiones debe pertenecer a una de las categorías que se enumeran a continuación:
- El empleador para el que trabaja que ha sido obligado por las leyes del estado de Nueva York a tener cobertura de indemnización por accidentes laborales.
- La lesión, enfermedad o discapacidad que ha sufrido se produjo debido al trabajo que realizaba mientras estaba de servicio y que está directamente relacionado con su empleo.
- Ha notificado a su empleador por escrito el accidente o incidente que provocó su lesión o enfermedad en un plazo de 30 días desde que ocurrió.
- Sus informes médicos indican claramente que su lesión, discapacidad o enfermedad fue causada directamente por un accidente o condición en su lugar de trabajo.
Desafortunadamente, incluso los accidentes o eventos que parecen calificar para los beneficios de la Compensación de Trabajadores pueden ser cuestionados por un empleador junto con los proveedores de seguros que utiliza el empleador. Necesitará pruebas sólidas y el apoyo de un profesional médico para asegurarse de recibir la compensación que necesita durante el período que la necesite.
¿Quién paga las reclamaciones de indemnización por accidente laboral en Rochester?
Hay trabajadores que sufren lesiones en el trabajo y que asumen que no pueden presentar reclamaciones a través de la indemnización por accidente laboral por miedo a ser despedidos. Los trabajadores de todo el estado de Nueva York también tienen la impresión de que a sus empleadores les va a costar dinero si presentan una reclamación a través de la indemnización por accidente laboral. Sin embargo, esto no es cierto. Muchas de las empresas de Nueva York están cubiertas por un seguro de indemnización por accidente laboral. Por esta razón, la empresa no es responsable de pagar las lesiones del empleado y las reclamaciones no deben afectar a la seguridad laboral del solicitante lesionado.
¿Pueden los trabajadores domésticos recibir indemnización por accidente laboral en Nueva York?
En Nueva York, muchas familias contratan a canguros, amas de llaves, jardineros y niñeras. Cuando un trabajador doméstico sufre lesiones en el trabajo, no siempre está claro si el propietario de la vivienda se considera un «empleador» o si el trabajador doméstico se considera un «contratista». Es importante tener en cuenta que no es obligatorio que los propietarios actúen como una empresa para contratar empleados. En ciertos casos, un trabajador doméstico puede ser visto como un «empleado residente» que presta servicios domésticos. Cuando un propietario contrata a uno o más empleados para realizar tareas en su residencia, está obligado a obtener un seguro de indemnización laboral para cubrir a sus trabajadores domésticos.
¿Cuál es la indemnización media por reclamaciones de indemnización laboral?
Para empezar, calcularemos la indemnización que usted se merece antes de llegar a un acuerdo. Se trata de una cantidad que estará relacionada con lo siguiente:
- Todos los tratamientos y cuidados médicos que haya recibido hasta ahora
- Cualquier tratamiento médico en el futuro, como una cirugía
- Los salarios perdidos junto con los salarios que perderá en el futuro
- Un pago por discapacidad cuando corresponda
Aunque nuestro experimentado bufete de abogados, Cellino Legal, ha logrado recuperar millones de dólares en relación con víctimas de lesiones, cada caso de accidente en el lugar de trabajo es único. Las compañías de seguros son muy hábiles a la hora de prepararse meticulosamente para cada caso. Esta es la razón por la que suelen ofrecer acuerdos muy favorables cuando se trata de los clientes a los que atendemos antes de que el caso vaya a juicio. Todos los ajustadores de seguros y abogados de la parte contraria son conscientes de que analizamos y preparamos cada uno de nuestros casos sobre la base de que llegará a juicio.
Por lo general, esta es la razón por la que ofrecen grandes acuerdos a cada uno de nuestros clientes. Son conscientes de que somos un oponente fuerte y muy desafiante, por lo que prefieren evitar la perspectiva de ir a juicio, donde tendrían que enfrentarse a nosotros en un tribunal de justicia. Estamos aquí para asegurarnos de que reciba la mayor cantidad posible por la indemnización de su reclamación de indemnización laboral en Nueva York. Para su consulta gratuita, contáctenos hoy.
Lo que necesita saber sobre el regreso al trabajo después de una lesión
Algunas personas tienen la impresión de que, una vez que han recibido la aprobación de la indemnización por accidente laboral, no tienen que apresurarse a volver al trabajo. Sin embargo, hay algunos datos importantes que debe tener en cuenta a la hora de volver al lugar de trabajo después de una lesión. Volver lo antes posible ayudará al proceso de curación y recuperación, ya que volverá a estar activo y empezará a recibir su salario completo de nuevo. La indemnización por accidente laboral solo cubrirá una parte de sus ingresos.
Incluso cuando regrese a su lugar de trabajo en otro puesto y reciba un salario inferior al que tenía antes de la lesión, podría tener derecho a empezar a recibir una prestación por reducción de ingresos para compensar la pérdida de ingresos. Cuando regrese a su lugar de trabajo, también puede optar a recibir tratamientos para su lesión relacionada con el trabajo.
¿Qué beneficios puedo recibir a través de la indemnización por accidente laboral?
La indemnización por accidente laboral es una forma de seguro diseñada para ofrecer una prestación en efectivo y/o atención médica a un trabajador que haya sufrido una lesión en el trabajo o haya padecido una enfermedad profesional.
La Junta de Compensación Laboral de Nueva York es la agencia estatal. Aquí es donde se procesan las reclamaciones y el proveedor de seguros del empleador paga una prestación semanal en efectivo y atención médica bajo la dirección de la Junta de Compensación Laboral.
Aquí hay una lista de los beneficios de Compensación Laboral:
Prestaciones en efectivo
Se trata de una prestación semanal que es = 2/3 X salario semanal medio X % de la discapacidad del trabajador.
Prestaciones complementarias
Son prestaciones para beneficiarios o demandantes que están clasificados como discapacitados permanentes a causa de una lesión ocurrida antes del 1 de enero de 1979, y para viudas o viudos que reciben una prestación por fallecimiento debido a la muerte de un cónyuge ocurrida antes del 1 de enero de 1979.
Prestaciones médicas
Cubren toda la atención necesaria de Medicare para una lesión o enfermedad original y para curar o recuperarse de lesiones o discapacidades.
Prestaciones de la Seguridad Social
Esto es para los empleados que están continuamente y críticamente discapacitados durante al menos 12 meses. Si el empleado está permanentemente discapacitado, podría tener derecho a una prestación mensual de la Seguridad Social.
Prestaciones por fallecimiento
Esto es para los empleados que han fallecido debido a una lesión relacionada con el trabajo. Los dependientes supervivientes, los hijos menores y el cónyuge pueden tener derecho a recibir una prestación por fallecimiento.
¿Cuándo debo hablar con un abogado sobre una reclamación de indemnización por accidente laboral?
Es posible que esté leyendo esta publicación debido a un dolor o una enfermedad que padece actualmente y que está causada por una acción relacionada con su lugar de trabajo, o por una lesión por estrés recurrente o una enfermedad profesional sufrida mientras estaba en el trabajo.
Es posible que ya haya iniciado el complicado y confuso proceso de presentar una reclamación de indemnización por accidente laboral, pero no está seguro de cómo rellenar correctamente los diferentes formularios que normalmente se requieren. O tal vez ya ha presentado su documentación y su reclamación ha sido denegada. Ahora tiene una próxima audiencia para apelar esta decisión o tal vez no está seguro de si sufre una lesión relacionada con el trabajo o su empleador ha declarado que fue causada por una condición «preexistente».
Muchos otros trabajadores lesionados en Nueva York se han enfrentado a los mismos problemas que usted está atravesando actualmente, así que no se desanime. Podemos ayudarle. En los últimos años, hemos ayudado a innumerables empleados trabajadores a recibir la compensación que merecían después de sufrir una lesión en el trabajo. Tenemos experiencia en ayudar a nuestros clientes con este tipo de reclamaciones.
¿Cuáles son las lesiones más comunes que dan lugar a reclamaciones de indemnización laboral en Nueva York?
Hay muchas formas en que los empleados sufren lesiones en el trabajo, independientemente del sector en el que trabajen. Ayudamos con todo tipo de lesiones relacionadas con el trabajo. Entre ellas se incluyen las siguientes:
- Fracturas
- Mesotelioma
- Lesiones por levantar peso
- Lesiones que requieren cirugía
- Lesiones de rodilla
- Síndrome de dolor regional complejo
- Lesiones por quemaduras
- Enfermedades laborales a largo plazo
- Quemadura por cemento
- Pérdida de audición y visión
- Lesiones por accidentes de construcción
- Lesiones laborales en hospitales
- Lesiones por esfuerzo repetitivo
- Lesiones de hombro y cuello
Más del 50 % de todas las muertes relacionadas con el trabajo en la ciudad de Nueva York ocurren en obras de construcción, y el 30 % de todas las lesiones en el lugar de trabajo son trastornos musculoesqueléticos. Estos suelen afectar a tendones, discos vertebrales, músculos y ligamentos, y se producen sobre todo en las profesiones de enfermería, transporte y fabricación.
Incapacidad parcial e incapacidad total
Cuando una persona presenta una reclamación para recibir una prestación por incapacidad, esta prestación puede ser parcial o total. Cuando una persona está parcialmente incapacitada, significa que puede haber perdido un cierto nivel de su capacidad habitual para «ganarse la vida». Estas personas tendrán una limitación a la hora de realizar las actividades diarias asociadas a su función, pero aún podrán realizar tareas específicas que podrían significar una función que implique un trabajo a tiempo parcial o más ligero.
Cuando un empleado comienza a recibir una prestación por incapacidad total, ya no puede trabajar ni obtener ingresos. Una prestación por incapacidad parcial puede requerir que el solicitante busque activamente un puesto que sea capaz de desempeñar y que acepte ofertas para este tipo de trabajo.
A menudo resulta confuso comprender las diversas restricciones asociadas a la indemnización por accidente laboral. Sin embargo, esto resulta mucho más fácil cuando se cuenta con una representación legal de calidad. Cellino Legal se compromete a hacer que estos procesos sean lo más sencillos posible para cada cliente con el que trabajamos. Nuestros abogados de indemnización por accidente laboral en Rochester están aquí para ayudarle a solicitar las prestaciones. Póngase en contacto con nosotros hoy mismo para ver si podemos ayudarle.
¿Pueden despedirle por presentar una reclamación de indemnización laboral en Nueva York?
Usted tiene ciertos derechos que siempre deben protegerse si alguna vez se lesiona en el trabajo. Por ejemplo, es posible que su empleador no esté obligado a garantizar que su puesto de trabajo permanezca vacante. Es posible garantizar esto ya que la Ley de Licencia Médica y Familiar asegura que ciertos tipos de empleados recibirán una licencia no remunerada por un valor de 12 semanas, durante 12 meses si se le diagnostica un problema médico grave o crítico.
Su empleador no puede despedirle cuando presente una reclamación a través de la Compensación Laboral. Al mismo tiempo, un posible nuevo empleador no puede preguntarle si alguna vez ha tenido un caso de Compensación Laboral.
Es importante mantener la comunicación con un empleador cuando no se puede trabajar. Asegúrese de que su jefe conozca su estado o cuándo podrá volver al trabajo. Esto garantizará que su empleador esté informado cuando regrese al trabajo, así como que su puesto permanezca vacante.
¿Cuál es el proceso para presentar una reclamación de indemnización laboral en Nueva York?
A continuación, se ofrece una descripción general básica del proceso de reclamación a través de la indemnización por accidente laboral en Nueva York. Tenga en cuenta que esto puede variar según su situación particular. No dude en ponerse en contacto con nuestro bufete para concertar una consulta con nuestros cualificados y profesionales abogados especializados en indemnizaciones. En esta reunión, podrá averiguar lo que necesita saber sobre sus derechos y opciones legales.
Inmediatamente después del accidente, acuda a un médico o a un hospital para recibir atención médica e informe a su supervisor o jefe de lo que acaba de ocurrir. En un plazo de 30 días después de que se produzca la lesión, debe notificar por escrito a su empleador lo ocurrido. En un plazo de 2 años a partir del accidente o lesión, rellene un formulario C-3 (reclamación del empleado) y envíelo por correo electrónico a la oficina de compensación de trabajadores de su zona.
Después de ser notificado de la lesión o accidente, su empleador debe informar a la Junta y a su compañía de seguros completando un Formulario C-2 (Informe del empleador sobre enfermedad o lesión relacionada con el trabajo) en un plazo de 10 días. En un plazo de 14 días después de recibir el Informe del empleador, el ajustador de seguros debe emitirle una declaración por escrito en la que se indiquen sus derechos en virtud de estas leyes. En un plazo de 18 días después de recibir el informe del empleador, una compañía de seguros podría comenzar a pagar los beneficios, siempre que la reclamación no haya sido aprobada o denegada en un plazo de 7 días.
Una vez que su reclamación sea aprobada a través de la indemnización por accidente laboral, puede esperar pagos cada 2 semanas directamente de la compañía de seguros. Cada 45 días, su proveedor de atención médica (médico) debe enviar informes de progreso a la Junta. Si después de 12 semanas todavía está en proceso de recuperación, la compañía de seguros decidirá si es esencial que reciba tratamiento de rehabilitación.
Presentar una reclamación de indemnización puede ser un proceso estresante. Sin embargo, a menudo es extremadamente necesario para asegurarse de que recibe las prestaciones que merece.
Para saber cómo nuestro experimentado bufete de abogados de Rochester, Nueva York, especializado en lesiones, puede guiarle y ayudarle a través del complejo proceso de reclamación de la indemnización por accidente laboral, además de garantizarle que reciba las máximas prestaciones a las que tiene derecho en virtud de la ley de indemnización por accidente laboral, póngase en contacto con el bufete de abogados Cellino hoy mismo para hablar con uno de nuestros abogados.
Lo que necesita saber sobre las apelaciones y audiencias de indemnización por accidente laboral
Cuando los trabajadores presentan una reclamación, el proveedor de seguros de indemnización por accidente laboral del empleador puede: impugnar o aceptar una reclamación, o impugnar una parte de la reclamación que ha presentado un empleado lesionado. Una reclamación de indemnización laboral solo se pagará una vez que el empleador o la compañía de seguros hayan acordado que la lesión o enfermedad está relacionada con el trabajo. Si estas reclamaciones son disputadas o impugnadas por el empleador o el proveedor de seguros, no se pagarán beneficios hasta que el caso se presente ante un juez de derecho de indemnización laboral que decidirá qué parte tiene la razón.
En ciertos casos, la Junta de Compensación Laboral hará que la audiencia sea escuchada ante un juez apropiado. Si el juez determina que su reclamo es, de hecho, válido, el juez decide el monto y la duración de la compensación que recibirá.
Cualquiera de las partes puede apelar esta decisión en un período de 30 días después de que se presente la decisión del juez. Si se concede, un panel compuesto por 3 miembros de la junta revisará el caso. Este panel puede:
- Anular lo que el juez decidió
- Modificar la decisión del juez
- Restablecer su caso para desarrollos en curso a un juez
Cuando los miembros del panel no pueden ponerse de acuerdo en una decisión unida, se le puede permitir solicitar una revisión exhaustiva de la junta, que confirmará, cambiará o anulará la decisión que tomó el juez.
Para apelar la decisión que ha tomado un panel de la junta, debe hacerse en un plazo de 30 días. Esta apelación debe ser representada ante el Tercer Departamento de la División de Apelaciones del Tribunal Supremo del Estado de Nueva York. La decisión de la División de Apelaciones también puede ser apelada ante el Tribunal de Apelaciones.