En el estado de Nueva York, los empleadores notificaron más de 125 000 enfermedades y lesiones laborales en 2021. Dentro de ese número se encuentran 81 600 personas que sufrieron una lesión o enfermedad más grave que les llevó a faltar al trabajo, a ser trasladadas de puesto o a tener sus funciones restringidas. Esto da lugar a una tasa de seis casos por cada 100 empleados a tiempo completo, que es superior a la tasa nacional de 4,5 por cada 100 empleados a tiempo completo.
Los trabajadores que sufren enfermedades y lesiones en el lugar de trabajo suelen tener derecho a presentar una reclamación de indemnización laboral. Los empleadores deben tener un seguro de indemnización laboral para cubrir estos costes e incidentes. Quienes no lo tengan pueden enfrentarse a multas, procesamiento penal, responsabilidad personal o una demanda del empleado si no pueden obtener la compensación necesaria por su lesión.
¿Qué debe hacer después de una lesión en el lugar de trabajo?
Incluso si su empleador tiene un seguro de compensación laboral, es posible que la empresa no pague lo que usted cree que merece o necesita por su lesión. Aquí es donde un abogado de compensación laboral puede ser una parte valiosa de sus esfuerzos para recuperar los salarios perdidos, los gastos médicos y el dolor y el sufrimiento.
Después de una lesión laboral, la documentación es extremadamente importante.
Paso 1: Informe inmediatamente de la lesión
Muchos trabajadores sienten que deben «aguantar» una lesión laboral o simplemente darle tiempo para que mejore, pero la verdad es que debes informar de ella a tu supervisor de inmediato. Incluso una lesión pequeña puede convertirse en algo más grave si no se trata de inmediato. No importa lo pequeña que sea la lesión, debes informar de ella a las personas adecuadas de inmediato, para que quede constancia del incidente y puedas demostrar que una afección más grave comenzó en el trabajo.
Paso 2: Toma notas de todo
Tendrá que rellenar muchos formularios y documentos, pero es una buena idea tomar notas inmediatamente después del accidente, si es posible. Haga un par de fotos con su teléfono del lugar donde ocurrió el accidente y haga un seguimiento de cualquier otro empleado que le haya visto lesionarse.
Tome nota de todas las personas con las que hable sobre su lesión laboral y de su respuesta. Si tiene que acudir a un médico elegido por su empresa, lleve un registro de las visitas al médico y de las conversaciones que mantenga con él.
Paso 3: Tómese su tiempo para recibir atención médica
Muchas personas tienen miedo de presentar una reclamación de indemnización laboral porque temen sufrir represalias en el trabajo o perder ingresos. Ignorar su lesión puede exacerbarla y empeorarla mucho en el futuro. Tiene derecho a ver a su propio médico si su empleador no puede proporcionarle ayuda médica. Si hay un retraso en el seguro que le impide acudir al médico, hable con su abogado sobre cómo conseguir que le cubran los gastos, pero nunca ignore una lesión, por pequeña que parezca al principio.
Paso 4: Hable con un abogado cualificado en indemnización por accidente laboral
La indemnización por accidente laboral es solo otra forma de seguro, y las compañías de seguros no son conocidas por su rapidez. Mientras espera a que procesen su reclamación o mientras trata con una compañía de seguros combativa, un abogado de lesiones personales puede ayudarle a evitar problemas comunes que ocurren con las compañías de seguros después de las lesiones, como los siguientes:
- Presionarle para que acepte un acuerdo rápido y pequeño.
- Tercerización de los informes de los testigos de su accidente.
- Disputar tratamientos médicos necesarios.
- Solicitarle que firme documentos de autorización que no entiende.
Una vez que contrate a un abogado de indemnización laboral, este se encargará de toda la negociación y comunicación con la compañía de seguros. Esto le permitirá centrarse en el tratamiento, la recuperación y la rehabilitación sin el estrés adicional de un proceso legal complejo que puede que no entienda.
¿A qué prestaciones tiene derecho?
En Nueva York, los trabajadores tienen acceso a determinadas prestaciones a través del seguro de indemnización laboral. Entre ellas se incluyen las siguientes:
- Atención sanitaria: incluye servicios dentales, médicos, de optometría, quirúrgicos, dispositivos de asistencia y medicamentos necesarios desde el punto de vista médico.
- Pérdida de salario: las lesiones que le impiden trabajar durante más de siete días le dan derecho a beneficios por pérdida de salario
- Beneficios para supervivientes: si alguien muere en el trabajo, los supervivientes tienen acceso a los gastos funerarios o conmemorativos y a prestaciones semanales en efectivo
Los beneficios por discapacidad también forman parte de la indemnización por accidente laboral. Hay cuatro tipos de clasificaciones de discapacidad que pueden afectar a su reclamación.
- La discapacidad total temporal significa que no puede trabajar y ganar un salario durante un corto período de tiempo.
- La incapacidad parcial temporal significa que ha perdido parte del trabajo, y la cantidad se calcula en función de un porcentaje de su salario y su nivel de incapacidad.
- La incapacidad total permanente significa que ha perdido por completo la capacidad de ganar dinero a causa de su lesión.
- La incapacidad parcial permanente significa que ha perdido permanentemente parte de su capacidad para ganar dinero.
Puede ser difícil demostrar diferentes tipos de incapacidad, y un abogado puede ayudarle a maximizar sus beneficios y luchar por sus mejores intereses.
¿Necesita contratar a un abogado especializado en indemnizaciones por accidente laboral?
Para presentar una reclamación con éxito, debe recopilar y presentar pruebas que demuestren que su lesión se produjo en el trabajo. A menudo surgen complicaciones o contratiempos que pueden dificultarle la obtención de la atención médica que necesita o el salario regular que necesita para pagar sus facturas. Si tiene problemas con su reclamación, es una buena idea buscar asesoramiento legal. Algunas situaciones en las que un abogado sería útil incluyen:
- Cuando se enfrenta a represalias de alguien en el trabajo, incluido su empleador. Esto podría ser un descenso de categoría, un despido o una reducción de sus horas.
- Su empleador o su compañía de seguros denegaron su reclamación. No tiene por qué aceptar una denegación, pero algunos empleados no saben que pueden apelar con la ayuda de un abogado.
- Si sus pagos no llegan a tiempo, puede beneficiarse de hablar con un abogado porque existe un calendario de pagos obligatorio y su empleador debe cumplirlo.
- Si recibe prestaciones por discapacidad del Seguro Social o planea solicitarlas pronto, una reclamación de indemnización laboral puede afectar a la cantidad a la que tiene derecho.
- Su lesión le ha causado una discapacidad permanente y la compañía de seguros se resiste a pagar la gran suma que usted merece porque ha perdido su capacidad para trabajar.
Hay otras razones por las que puede que desee contratar a un asesor legal al presentar una reclamación de indemnización por accidente laboral. Estos casos suelen ser complicados y complejos, y es difícil determinar cuál es un acuerdo justo y cuándo debe luchar por más. Un abogado cualificado puede asesorarle sobre los pasos importantes que debe seguir, al tiempo que organiza y documenta las pruebas que necesita para su caso.
Un abogado de indemnización laboral puede negociar más dinero para usted con su empleador o la compañía de seguros. Muchos trabajadores lesionados aceptan la primera oferta que reciben porque no saben que pueden tener cierto poder de negociación. Aquí es donde un abogado de indemnización laboral con experiencia y amplios conocimientos sobre la legislación de Nueva York puede ayudar a los trabajadores lesionados.
¿Cuándo debe llamar?
Después de lesionarse, lo primero que debe hacer es recibir atención médica. Una vez que esté estable y tranquilo, programe una reunión con un abogado de lesiones personales para discutir su caso. En Cellino Legal, estaremos encantados de analizar su caso con usted y responder a cualquier pregunta que tenga sobre las leyes de indemnización laboral. Póngase en contacto con nosotros hoy mismo si usted o un ser querido ha sufrido una lesión en el trabajo.