Miles de personas sufren lesiones en el trabajo cada día. Según la Oficina de Estadísticas Laborales de EE. UU., hubo 2 607 900 lesiones laborales no mortales en 2021. De ellas, 183 700 se produjeron en Nueva York. Si usted o un ser querido ha sufrido una lesión en el trabajo, revisar su caso con un abogado experimentado en lesiones laborales puede ayudarle a determinar las prestaciones a las que tiene derecho.
Encontrar un abogado puede parecer una tarea imposible después de una lesión laboral grave. No es recomendable seleccionar un nombre al azar en una búsqueda en Internet. En su lugar, infórmese sobre cómo buscar abogados especializados en lesiones y encontrar uno que le ayude a obtener la indemnización que se merece.
Identifique a un posible abogado de lesiones laborales a través de fuentes acreditadas
Hacer una búsqueda en Internet es una forma de encontrar un abogado, pero puede que no sea la mejor opción para empezar. En su lugar, deje Internet para investigar los antecedentes y las cualificaciones del abogado de lesiones laborales que conozca a través de métodos más fiables.
Hable con amigos y familiares
Sus amigos, familiares y compañeros de trabajo son excelentes recursos a la hora de buscar un abogado de confianza. Pídales recomendaciones si se lesionaron anteriormente y trabajaron con alguien que les gustó. También es una buena idea tomar nota de los abogados de lesiones laborales de los que tus amigos te advierten.
Al hablar con amigos y familiares, es una buena idea recordar que cada caso de lesión es único. Es probable que tu lesión y los detalles que la rodean sean diferentes a los de ellos. Esto puede afectar al tipo de abogado con el que hables o al desarrollo de tu caso.
Ponte en contacto con el Colegio de Abogados del Estado de Nueva York
Si no sabe dónde buscar, puede resultarle útil ponerse en contacto con el Colegio de Abogados del Estado de Nueva York. Ofrecen un servicio de información y derivación de abogados que puede ponerle en contacto con un abogado cualificado en lesiones laborales en Manhattan. Utilizar este servicio le da la tranquilidad de que cualquier abogado con el que hable está cualificado para trabajar en Nueva York. Debe indicar el condado en el que se encuentra y los detalles de su situación para utilizar el servicio.
Busque las cualidades clave en un abogado de lesiones laborales
Una vez que haya identificado a algunos abogados con los que hablar, debe investigar más para asegurarse de que son compatibles. Los abogados de accidentes laborales de éxito suelen tener ciertas características, entre las que se incluyen las siguientes:
Un historial probado de casos de accidentes laborales con éxito
El historial de un abogado de accidentes laborales dice mucho de su capacidad para gestionar con éxito su caso. Por lo tanto, conviene centrarse en esto en las primeras comunicaciones. Pregunte sobre el número de casos aceptados, el porcentaje que se litigó o resolvió con éxito y los importes medios de las resoluciones para hacerse una idea aproximada.
También es útil preguntar sobre tipos específicos de casos de lesiones laborales que un abogado ha gestionado. Las lesiones y la forma en que se tratan pueden variar entre sectores, por lo que un abogado con amplia experiencia en accidentes de construcción puede no estar tan versado en lesiones en el trabajo de oficina.
Comunicación clara
La comunicación es clave a la hora de contratar a un abogado especializado en lesiones laborales. Busque a alguien que le hable con respeto y en un lenguaje que usted entienda. Utilizar mucha jerga jurídica puede parecer impresionante, pero también puede dejarle confundido e inseguro sobre su caso.
Su abogado debe estar disponible para responder preguntas y proporcionar actualizaciones a lo largo del caso. Si tiene preguntas, debe poder comunicarse con alguien para obtener respuestas. Pregunte sobre lo siguiente para ayudar a evaluar el estilo de comunicación de un abogado:
- El tiempo promedio que se tarda en devolver una llamada o un correo electrónico cuando se deja un mensaje
- Los métodos de comunicación disponibles para los clientes (teléfono, mensaje de texto, correo electrónico, etc.)
- Los miembros del equipo con los que podría hablar cuando tenga preguntas
Opciones de pago justas
Muchos abogados de lesiones aceptan casos sin pago por adelantado. Por eso rara vez aceptan un caso que no tenga buenas posibilidades de éxito. Si los abogados con los que hablas piden un pago por adelantado, podría ser una señal de alarma. Como mínimo, vale la pena hablar con otros abogados para obtener una segunda o tercera opinión sobre tu caso y evaluar otras estructuras de pago de honorarios.
Aprovecha al máximo tu consulta
La revisión gratuita del caso es más que una oportunidad para que usted escuche la opinión de un profesional sobre su caso de indemnización laboral. También sirve como una entrevista de trabajo para el abogado de lesiones laborales que se encargará del caso. Aproveche este tiempo para hacer preguntas y evaluar su compatibilidad con los abogados y el personal.
Evaluar la compatibilidad personal
Lidiar con las secuelas de una lesión laboral es agotador tanto física como emocionalmente. Es recomendable trabajar con un abogado que inspire confianza y le ayude a sentirse cómodo. Nunca debe sentirse menospreciado o irrespetado. Después de todo, un abogado de lesiones personales trabaja para usted.
Haga preguntas
Aproveche este tiempo para hacer preguntas sobre la abogada de lesiones laborales y su bufete. Las preguntas que haga dependerán en última instancia de su situación específica; sin embargo, los siguientes ejemplos pueden servirle de guía sobre el tipo de información que desea conocer.
¿Qué tipos de casos maneja su bufete?
Lo ideal es que busque un abogado respaldado por un bufete especializado en casos de lesiones personales. Un alto porcentaje de casos de indemnización laboral es aún mejor.
¿Cuál es el proceso para presentar una reclamación por accidente laboral o indemnización por accidente laboral en Manhattan?
Obtenga una guía detallada paso a paso del proceso, desde su presentación inicial ante la Junta de Compensación de Trabajadores hasta la negociación con las compañías de seguros. Asegúrese de preguntar qué vías legales están disponibles si su reclamación es denegada o si considera que un acuerdo ofrecido es insuficiente para cubrir los daños en los que ha incurrido.
¿Pertenece a alguna asociación profesional?
Muchos abogados son miembros de asociaciones profesionales voluntarias, como el Colegio de Abogados de Estados Unidos, que ofrecen recursos y oportunidades de formación continua.
¿Cómo se cobran los honorarios de su bufete?
Tenga cuidado con los bufetes que cobran honorarios elevados por adelantado. En Cellino Legal, no cobramos a menos que consigamos un acuerdo satisfactorio o ganemos su caso de lesiones.
Cuando llame a la oficina, ¿hablaré con un abogado o con otra persona?
No todas las preguntas requieren hablar con un abogado de lesiones laborales, pero es bueno saber que hay uno disponible en caso de que necesite hablar con él.
¿Cuánto tiempo lleva ejerciendo en Manhattan?
No tenga miedo de ser específico cuando pregunte sobre el historial de la práctica. Cada condado tiene reglas y requisitos únicos, y usted quiere un abogado de lesiones laborales que esté bien versado en los procesos de Manhattan.
¿Puede proporcionar referencias o recomendaciones de clientes con casos similares?
Si solicita referencias, asegúrese de hacer un seguimiento con ellos. Hablar con otras personas que hayan trabajado anteriormente con un abogado puede proporcionarle una idea de lo que puede esperar.
¿Los abogados de su bufete también representan a compañías de seguros o empleadores en casos similares?
Un bufete que representa tanto a compañías de seguros como a trabajadores lesionados no es necesariamente un problema, pero es una información útil.
Abogados profesionales especializados en lesiones laborales en Manhattan
Si ha sufrido una lesión laboral, necesita un abogado profesional especializado en lesiones laborales que luche por sus derechos y la indemnización que se merece. Los abogados de Cellino Legal harán exactamente eso. Póngase en contacto con nosotros para programar una revisión gratuita y sin compromiso de su caso.