Millones de personas se lesionan en el trabajo cada año. Según la Oficina de Estadísticas Laborales de EE.UU., en 2020 los empresarios del sector privado declararon 2,7 millones de lesiones y enfermedades no mortales en el lugar de trabajo. Además, los CDC informan de más de 1,1 millones de lesiones laborales no mortales que provocaron baja laboral. Muchas de esas lesiones probablemente estaban cubiertas por las leyes de compensación laboral.
Lesionarse en el trabajo puede ser una experiencia devastadora. Además del dolor físico de la lesión, es posible que sufra pérdidas salariales, facturas médicas y gastos adicionales de desplazamiento para recibir atención médica. Lamentablemente, muchas empresas no informan sobre la cobertura disponible.
En Nueva York existen varios sistemas para ayudarle tras una lesión laboral. Si está cubierto por el sistema de compensación de los trabajadores, su empresa tiene un seguro diseñado para pagar los gastos médicos y reponer los ingresos perdidos. Sigue leyendo para saber más sobre cómo acceder a esta cobertura tras sufrir una lesión laboral.
Comunicar el accidente o lesión
Si te has lesionado durante actividades laborales legítimas, debes seguir el procedimiento establecido para comunicarlo a tu empresa. Cada lugar de trabajo tiene sus propios pasos para la notificación de lesiones o accidentes, pero suelen incluir los siguientes:
- Rellenar un parte de accidente si se ha producido
- Comunicar la lesión a Recursos Humanos tan pronto como se produzca.
- Facilitar toda la información médica solicitada para respaldar su reclamación por lesiones.
Esto debe hacerse incluso si no tiene previsto presentar una reclamación de indemnización por accidente laboral en este momento. Esto demuestra que la lesión se produjo inicialmente en el trabajo, de modo que tienes una prueba documentada de la lesión original en caso de que empeore o de que tu recuperación se prolongue más de lo previsto.
Solicite copias de toda la documentación
Pide copias de todos los documentos que presentes a tu empresa o a tu compañía de seguros. Si los rellena en papel, puede copiarlos usted mismo, anotar el día y la hora en que se presentan y a quién se los entregó. Incluso puedes hacer una foto con el móvil para crear un registro digital. Si rellena formularios electrónicos, asegúrese de imprimir la confirmación de cada entrega o solicite una copia completa de cada uno de ellos.
Determine si la lesión está relacionada con el trabajo
Puede haber cierta confusión sobre si una lesión está relacionada con el trabajo . Por ejemplo, mucha gente cree que debe haberse lesionado estando en las instalaciones de la empresa, pero no siempre es así. Del mismo modo, también puede estar cubierto si se encuentra en las instalaciones de la empresa pero no está trabajando activamente cuando se produce la lesión, por ejemplo durante la pausa para comer. La forma más eficaz de averiguar si su lesión está relacionada con el trabajo es hablar con alguien que vele por sus intereses.
¿Se lesionó durante una actividad cubierta?
Algunas lesiones están relacionadas con el trabajo. Si desarrolla el síndrome del túnel carpiano por teclear o se lesiona manejando maquinaria pesada, la conexión está bastante clara. Sin embargo, no todas las lesiones relacionadas con el trabajo son tan claras.
Por ejemplo, no es necesario estar en el lugar de trabajo para sufrir una lesión laboral. Por tanto, si te lesionas en un viaje de negocios o en un acto de la empresa fuera del horario laboral, es probable que la indemnización laboral cubra la lesión.
Los trabajadores a distancia también están cubiertos, siempre que la lesión se produzca durante actividades relacionadas con el trabajo. Por tanto, si te lesionas mientras trabajas desde casa, debes comunicarlo.
¿Hubo mala conducta antes o durante la lesión?
Incluso si se determina que usted se lesionó durante una tarea relacionada con el trabajo, ciertos tipos de mala conducta de su parte pueden interferir con una reclamación de compensación del trabajador. Algunos ejemplos de actos que podrían poner su reclamo en peligro incluyen si el accidente ocurrió mientras:
- No seguía los procedimientos de seguridad establecidos
- No utilizó el equipo de seguridad requerido o suministrado.
- Estaba bajo los efectos del alcohol o de drogas ilegales.
- Estaba cometiendo un delito.
Tenga en cuenta que aunque estas situaciones complican el proceso, no eliminan sus opciones. Una revisión minuciosa del caso por uno de nuestros abogados puede ayudar a determinar si usted debe solicitar una indemnización por una lesión que se produjo en circunstancias menos que ideales.
Busque atención médica
Debe buscar atención médica de urgencia si la lesión lo requiere. Por lo general, no es aconsejable posponer la atención porque está esperando la aprobación de su empleador.
Una vez presentada la reclamación de indemnización por accidente de trabajo a la compañía de seguros de su empresa, ésta le remitirá a los médicos adecuados para su seguimiento. A menudo se tratará de alguien distinto de su médico de cabecera o de sus especialistas actuales. Sin embargo, es posible que tenga que proporcionar al nuevo médico los historiales médicos anteriores durante el tratamiento.
Conozca sus derechos
Usted tiene ciertos derechos después de una lesión en el lugar de trabajo. Su empleador o proveedor de seguros puede tratar de hacerle firmar una renuncia de derechos, y aunque no podemos asesorar sobre cualquier caso específico sin hablar con usted primero, desaconsejamos firmemente la firma de este formulario. Puede limitar sus opciones a medida que avanza su caso.
Un abogado con experiencia en compensación de trabajadores puede ayudarle a navegar el proceso de presentar una reclamación y apelar una decisión si es necesario. Conocemos los entresijos del proceso y podemos ayudarle a obtener los máximos beneficios a los que tiene derecho.
Su ubicación determinará los detalles de lo que puede y no puede hacer, pero en su mayor parte, los trabajadores pueden esperar los siguientes derechos.
Derecho a presentar una reclamación de indemnización por accidente laboral
En general, un empleado que se lesiona en el desempeño de sus funciones de trabajo tiene derecho a presentar una reclamación de compensación de trabajadores. Hay algunas excepciones en cuanto a quién debe mantener esta cobertura, por lo que no todo el mundo tendrá derecho a ella. Por ejemplo, algunos trabajadores domésticos, agrícolas o estacionales pueden no estar cubiertos por el seguro de accidentes de trabajo. Sin embargo, en la mayoría de las demás situaciones, usted tiene derecho a presentar una reclamación a su empresa para obtener prestaciones de compensación para trabajadores.
También tiene derecho a presentar esta reclamación sin temor a represalias o coacciones para hacer declaraciones falsas. Además, tiene derecho a apelar esa decisión si su reclamación es denegada.
Derecho a buscar atención médica adecuada
En Nueva York, debe recurrir a un proveedor médico aprobado por el seguro para las lesiones laborales cubiertas por la compensación de los trabajadores. Sin embargo, puede haber excepciones si la atención que está recibiendo no es apropiada o adecuada para el tratamiento. Cuando nuestros abogados realizan una revisión de su caso de lesión, podemos ayudarle a determinar si sus derechos a una atención médica adecuada están siendo violados.
Póngase en contacto con un abogado especializado en lesiones laborales
Una vez que haya recibido la atención necesaria, es hora de ponerse en contacto con un abogado con experiencia en lesiones laborales que pueda ayudarle a maximizar los beneficios disponibles. En Cellino Legal, nuestros abogados revisarán su reclamo de compensación laboral y, basándose en los resultados de esa revisión, le ofrecerán sugerencias sobre los mejores pasos a seguir. Recuerde, su empleador y sus aseguradores tienen un gran interés en mantener los costos al mínimo, por lo que este es un paso crítico, incluso si su reclamo es aprobado.
Los abogados de Cellino Legal estarán allí cuando usted necesite a alguien que esté a su lado a lo largo del proceso de compensación de los trabajadores de Nueva York, a menudo complicado. Nuestros abogados se encuentran entre los más exitosos de la nación, y trabajaremos incansablemente para conseguirle los beneficios y la compensación que se merece. Servimos a clientes en todo el estado. Contáctenos al (888) 888-8888 para encontrar su oficina local y programar la revisión de su caso.