La Oficina de Estadísticas Laborales de Estados Unidos informó de más de 2,7 millones de accidentes laborales no mortales en 2020, una cifra ligeramente inferior a la del año anterior. Además, más de 1 millón de esas lesiones provocaron baja laboral. Estas estadísticas representan un número extraordinario de individuos que sufrieron lesiones mientras trabajaban, muchos de los cuales se vieron obligados a ausentarse de sus trabajos para recuperarse.
Sin duda escuchará información contradictoria cuando se lesione en un accidente laboral. Por ejemplo, su empleador, o cualquier otro individuo que pueda tener responsabilidad, puede tratar de desviarlo de reportar el accidente mientras que las políticas del lugar de trabajo exigen el reporte obligatorio.
Los abogados de lesiones laborales de Cellino Legal pueden ayudarle a navegar el proceso de reportar un accidente, organizar el tratamiento médico que necesita, y obtener la compensación que se merece. Durante todo el proceso, le ayudaremos a entender sus derechos como víctima de un accidente de trabajo y nos aseguraremos de que esos derechos sean preservados.
Sus derechos tras un accidente laboral
Los empleados de Nueva York tienen ciertos derechos tras un accidente o lesión laboral. Muchos de ellos se derivan de las responsabilidades de un empleador, a saber, que todos los empleadores del estado deben tener un seguro de compensación de los trabajadores.
Conocer tus derechos puede ayudarte a obtener las prestaciones que te corresponden si sufres una lesión y no puedes desempeñar tus tareas habituales. Aunque la siguiente lista no es exhaustiva, le dará una buena idea de algunos de sus derechos más básicos después de un accidente y una lesión en el trabajo.
Derecho a recibir atención médica
Tienes derecho a recibir atención médica después de un accidente. Las leyes de compensación de los trabajadores de Nueva York le obligan a utilizar los proveedores asignados por su empleador o su proveedor de seguros. Esto puede limitar el tipo de proveedor al que puede acudir. Sin embargo, si usted no está recibiendo la atención adecuada, es posible que pueda ver a otro médico.
Derecho a presentar una reclamación de indemnización por accidente de trabajo
Tiene derecho a presentar una reclamación de indemnización a su empresa. Normalmente se tramita a través de una compañía de seguros. Además de presentar una reclamación, tiene otros derechos relacionados con la compensación de los trabajadores, incluido el derecho a las prestaciones máximas disponibles para su lesión y a una audiencia de compensación de los trabajadores cuando proceda.
Derecho a conservar el empleo y a reincorporarse al mismo tras el alta médica
Las leyes de compensación de los trabajadores de Nueva York no exigen que su empleador le conserve su puesto de trabajo. Sin embargo, muchas lesiones o enfermedades relacionadas con el trabajo están cubiertas por la Ley de Baja Médica Familiar. Si esto se aplica a usted, entonces su empleador debe mantener una vacante para usted. Además, aunque la baja por FMLA no es remunerada, en algunas situaciones puede combinarse con las prestaciones por compensación de los trabajadores.
En la mayoría de los casos, si su médico le ha dado el alta médica y ha aprobado su reincorporación al trabajo, su empresa no puede denegársela. Sin embargo, esta regla tiene ciertas excepciones, como si su empleador no está obligado a mantener su puesto vacante. Trabajar con un abogado especializado en lesiones laborales puede ayudarle a comprender cuál es su situación con respecto a la reincorporación al trabajo.
Existe cierto solapamiento entre las adaptaciones por discapacidad y las que pueden recomendarse tras un accidente laboral. Por ejemplo, su empleador no tiene que ofrecerle un puesto modificado si se aprueba su reincorporación a un trabajo ligero. Sin embargo, si su lesión le ha provocado una discapacidad permanente, es posible que pueda solicitar adaptaciones en virtud de la Ley de Estadounidenses con Discapacidades (Americans With Disabilities Act).
Derecho a ser tratado sin discriminación ni represalias
Usted no debería tener que enfrentarse a discriminación, acoso o represalias relacionadas con la presentación de una reclamación de compensación de trabajadores. Este es el derecho que le otorgan las leyes estatales y federales de Nueva York. Lamentablemente, muchos trabajadores denuncian comportamientos que podrían entrar en alguna de estas categorías. Algunos ejemplos son
- Presión por parte del empleador para que no presente una reclamación
- Amenazas a su seguridad laboral
- Amenazas de represalias contra usted en su sector
- Denegación de un ascenso
- Reducción del salario
Derecho a representación legal
Las empresas y las compañías de seguros tienen abogados que trabajan de su parte, y es justo que usted tenga la misma oportunidad. Por eso la legislación laboral incluye su derecho a representación legal, incluso después de un accidente o lesión en el trabajo.
Contratar a un abogado lo antes posible después de lesionarse puede ayudarle a protegerse de la discriminación y las represalias. Los abogados trabajan para asegurarse de que recibe las prestaciones e indemnizaciones a las que tiene derecho. También manejan la mayor parte de la comunicación con las aseguradoras, lo que minimiza la confusión y le permite centrarse en su recuperación.
El derecho a presentar una apelación
Usted puede apelar la decisión cuando se deniega una reclamación de indemnización por accidente laboral. Esto se hace a través de una audiencia. Por lo tanto, es esencial contar con una representación adecuada cuando asista a esta audiencia. Nuestros abogados pueden ayudarle a prepararse para una apelación de compensación de trabajadores y la audiencia y hacer su caso legal para el derecho a beneficios.
Tenga en cuenta que los empleadores también tienen derechos, incluyendo la apelación de la decisión de compensación de trabajadores. Ellos pueden ejercer este derecho en ciertas situaciones, tales como tener múltiples lesiones en el trabajo o no pasar una prueba de drogas después del accidente.
Sus derechos frente a terceros
Desafortunadamente, las leyes de compensación de trabajadores sólo se aplican a los empleados. Esto excluye a determinados trabajadores, como los subcontratistas o los trabajadores eventuales. Sin embargo, el hecho de que usted no sea elegible para los beneficios de compensación de trabajadores no significa que no tenga derechos.
Es posible que tengas que reclamar una indemnización por lesiones no laborales a través del sistema legal. Determinar quién tiene la culpa del accidente y el alcance de sus lesiones será especialmente importante en esta situación. Suele ser aconsejable consultar a un abogado especializado en lesiones personales para que le asesore en relación con su caso.
Cómo proteger sus derechos tras un accidente laboral
Conocer y comprender sus derechos tras un accidente laboral es el primer paso para preservarlos. Hay otras medidas que puede tomar para ayudarle. Uno de los más importantes es contratar a un abogado experto en lesiones.
Los abogados de Cellino Law le ayudarán a navegar por el proceso, a veces complejo, de obtener una indemnización después de un accidente laboral. Además, trabajaremos como intermediarios entre usted y otras partes implicadas para que pueda centrarse en recuperarse y volver al trabajo.
Disponer de la documentación adecuada puede ser crucial para preservar sus derechos. Por esa razón, es fundamental que documente todas las interacciones y comunicaciones con su empleador, recursos humanos y proveedores de seguros. También debe guardar copias de todos los informes pertinentes y de los historiales médicos o de tratamiento.
Evite situaciones que puedan limitar sus derechos
Ciertas situaciones pueden afectar al ejercicio de sus derechos tras una lesión laboral. Por ejemplo, beber o consumir drogas en el trabajo puede hacer que no tenga derecho a las prestaciones de compensación de los trabajadores. No seguir los procedimientos de seguridad, tomar atajos y no llevar todos los EPI requeridos puede tener el mismo efecto.
Por estas razones, es imperativo que sigas siempre los procedimientos oficiales en el trabajo. Esto incluye
- Llevar los EPI necesarios para cada tarea
- Abstenerse de consumir alcohol y drogas durante el trabajo
- Mantener el equipo en condiciones satisfactorias e informar de cualquier equipo roto
Accidentes laborales en Nueva York
Cellino Legal opera en todo Nueva York, proporcionando servicios legales profesionales a las personas heridas en accidentes de trabajo. Personas como usted. Si usted ha sido lesionado en un accidente de trabajo, podemos revisar su caso y proporcionar orientación profesional sobre sus próximos pasos, incluyendo ayudarle a obtener la máxima cantidad de compensación posible en su situación. Póngase en contacto con Cellino Legal en el (888) 888-8888 para encontrar su oficina local.