Lo que debe saber sobre el seguro de accidentes laborales en Nueva York

Sise lesiona en el lugar de trabajo, es probable que tenga que recurrir al seguro de indemnización por accidentes de trabajo de su empresa para recuperar los salarios perdidos o los tratamientos médicos en los que haya incurrido como consecuencia de la lesión. Pero, ¿cómo funciona exactamente y qué empresas de Nueva York están obligadas a tenerlo?

¿Cómo funciona la indemnización por accidente de trabajo en Nueva York?

La compensación de los trabajadores es un sistema sin culpa que proporciona beneficios a los empleados por lesiones o enfermedades relacionadas con el trabajo. Todas las empresas con ánimo de lucro y la mayoría de las empresas sin ánimo de lucro que operan en el Estado de Nueva York están obligadas a contratar este seguro para sus empleados.

Si usted es propietario de una empresa en Nueva York, es su responsabilidad obtener cobertura a través de una compañía de seguros privada, el Fondo de Seguros del Estado de Nueva York o el autoseguro.

¿Quién está obligado a contratar un seguro de accidentes de trabajo?

El Estado de Nueva York exige que todas las empresas con ánimo de lucro y la mayoría de las empresas sin ánimo de lucro con empleados tengan un seguro de indemnización por accidentes laborales. Esta norma incluye la cobertura para todos los empleados, a tiempo parcial y a tiempo completo, así como aquellos que son:

• Trabajadores temporales o estacionales
• Familiares empleados por la empresa
• Empleados arrendados o prestados
• Empleados no remunerados o becarios

¿Existen exenciones al requisito de indemnización por accidentes laborales de Nueva York?

Hay pocas situaciones en las que las empresas con ánimo de lucro puedan quedar excluidas de los requisitos de Nueva York:

• Propietarios únicos
• Una sociedad bajo las leyes del Estado de Nueva York
• Una empresa de propiedad de una o dos personas en la que esas personas poseen todas las acciones y los cargos directivos de la empresa.

En todos los casos, no puede haber empleados, incluidos los voluntarios no remunerados, los familiares, los contratistas independientes o los empleados a tiempo parcial.

También hay exenciones para las organizaciones sin ánimo de lucro, que incluyen:

• El clero y los miembros de una orden religiosa que desempeñen funciones religiosas.
• Los miembros de una organización deportiva de aficionados supervisada que funcione sin ánimo de lucro.
• Las personas que ejerzan funciones docentes para una organización sin ánimo de lucro.
• Personas que reciben ayuda caritativa de una institución religiosa o benéfica y realizan un trabajo a cambio.
• Personas que realizan tareas no manuales para una organización sin ánimo de lucro.
• Directivos remunerados que trabajan para una organización sin ánimo de lucro o sin personalidad jurídica.

¿Qué cubre la indemnización por accidente de trabajo del Estado de Nueva York?

Independientemente de dónde elija el empresario neoyorquino contratar el seguro de indemnización por accidentes laborales, las prestaciones siempre incluirán cobertura para lo siguiente:

• Gastos médicos: para los trabajadores que enfermen o se lesionen en el trabajo.
• Lesiones por esfuerzo repetitivo: incluido el túnel carpiano o la tendinitis.
• Salarios perdidos: Si un empleado falta al trabajo mientras se recupera de una enfermedad o lesión relacionada con el trabajo.
• Gastos funerarios: si un empleado pierde la vida a causa de una enfermedad o lesión relacionada con el trabajo.
• Tratamiento médico continuado: incluida la fisioterapia o los cuidados quiroprácticos.
• Prestaciones por incapacidad: si una lesión o enfermedad relacionada con el trabajo provoca una incapacidad temporal o permanente y el empleado no puede volver a trabajar.

¿Qué ocurre si mi empresa no tiene seguro de accidentes de trabajo?

Si, por un motivo u otro, su empresa no tiene cobertura de indemnización por accidente de trabajo, puede enfrentarse a sanciones de 2.000 dólares por cada 10 días que no esté asegurada. Para los empleadores con cinco o más empleados, no llevar Compensación de Trabajadores se considera un delito grave, y un delito menor para las empresas con menos de cinco empleados.

Si se lesiona en el trabajo, busque siempre atención médica inmediata. Debe notificar su lesión a la empresa y presentar un formulario C-3 a la Junta de Compensación de los Trabajadores de Nueva York para recibir prestaciones. Si su empleador no está asegurado, el trabajador lesionado podrá presentar una reclamación al Fondo de Empleadores No Asegurados para recuperar los gastos por salarios perdidos y tratamiento médico.

Para obtener ayuda, póngase en contacto con un abogado neoyorquino especializado en indemnización por accidente laboral

Si usted se lesiona en el lugar de trabajo, usted puede ser elegible para solicitar beneficios de Compensación de Trabajadores. Mientras que muchos son capaces de ir a través del proceso de presentación de la reclamación por su cuenta, hacer frente a cualquier apelación resultante puede ser un reto. Afortunadamente, un abogado con experiencia en Compensación al Trabajador será capaz de ayudarle a través de cada paso del proceso de reclamación.

Lacontratación de un abogado de Compensación de Trabajadores le dará tiempo para recuperarse de sus lesiones, mientras que su abogado presenta la documentación, negocia con la compañía de seguros, y recoge pruebas para fortalecer su reclamo. Si su reclamación llega a una audiencia, su abogado podrá representarle.

Para hablar con un profesional jurídico about a Workers’ Compensation claim, call Cellino Legal at 888-888-8888. Nuestro equipo jurídico está aquí 24 horas al día, 7 días a la semana, para responder a cualquier pregunta que pueda tener.